2022年8月31日,CDP HOLDINGS向港交所递交招股书,拟在主板上市,中金公司和法国巴黎银行为联席保荐人。公司于2022年2月28日递交的招股书已失效。
根据灼识谘询的资料,按2021年HCM SaaS+服务产生的收入计算,CDP HOLDINGS是中国排名第一的HCM SaaS+平台。
CDP开创了中国新一代HCM SaaS+业务模式,全面集成基于云的增值服务。公司以员工为本的WorkLife应用程序,专为未来的工作和生活方式量身打造,可一站式提供全系列HCM服务,包括薪酬、福利、人才招募、人才发展及僱员管理。
于2019年、2020年、2021年及2022年5个月,公司的整合SaaS+业务分别贡献总收入约22.6%、20.2%、19.7%及26.2%,劳动力管理业务贡献的收入则分别占总收入约77.4%、79.8%、80.3%及73.8%,主要是由于该两条业务线所产生收入的性质不同,因为公司的劳动力管理收入一大部分用于支付对外派员工的员工薪酬成本。
根据灼识谘询的资料,于2019年、2020年、2021年及2022年5个月,公司整合SaaS+业务的KA客户保留率分别为97.9%、95.1%、97.2%及89.8%,于相关期间劳动力管理业务的KA客户平均保留率超过86%,均远超同期行业平均水平。于所有相关期间公司的KA客户合共贡献约95.9%的收入。
2019年-2021年及2022年前五个月,公司收益分别为8.18亿元、10.18亿元、13.05亿元和4.48亿元;期内亏损分别为4.15亿元、2.55亿元、4.33亿元和1.43亿元。
公司计划将此次IPO募集资金用于扩大我们的客户群及进一步增加我们在中国HCM行业的市场份额; 继续增强及多元化产品及服务种类;拓展全球业务足迹;扩大根植于整合平台的生态系统;营运资金和其他一般企业用途。
标签: 港交所递交招股书 员工薪酬成本 生活方式量身打造 劳动力管理收入
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