社保是五险一金吗？工资4000扣多少社保？

社保是五险一金吗

社保不是五险一金，它只包括五险，但不包括一金。

五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。

它是中国实施的社会保障体系的基本框架，旨在为劳动者提供全面的社会保障保障，维护劳动者的合法权益。

其中，住房公积金是一种解决职工住房问题，向职工提供住房消费、支付住房贷款利息等服务的国家性住房保障制度。

工资4000扣多少社保

工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医团州疗保险：4000乘以2%=80元，单位6000乘以8%=320元;养老保险：4000乘以8%=320元，单位4000乘以12%=480元;失业保险：4000乘以1%=40元，单位4000乘以2%=80元;工伤保险：个人无，单位4000乘以1%=40元;生育保险：个人无，单位4000乘以1%=40元。社保缴费占工资比例第一。医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7。5%，个人缴纳2%;失业保险，由企业和员工共同缴虚或族纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%;工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%;生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0。8%;企业给个人补缴社保的流程：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

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