上市后工资必须普涨吗？公司上市是好事还是坏事？

“截止到2023年3月1日,公司每年必须涨工资。上市公司,有个制度,每年都有涨薪机制,基本上只要还在职,都会有10%的涨薪,业绩比较出色的20%,完成得特别出色的30%的涨薪。”

公司上市的好处是：

1、公司融资渠道拓宽，融资更简单。未上市的时候，只能通过股权的形式融资，但上市后，有了更多的股权，进行再融资就比较简单了

2、被收购的概率小。公司未上市之前，如果别的公司准备收购，那么付出的成本少，而上市后公司总市值会增加，因此被收购的可能性小。

3、提升企业的知名度和口碑。当同样的产品摆在面前，肯定会选择那些已经上市的，而未上市的产品由于知名度不高，所以被选择的可能性小。

弊端：

1、股权被分散。未上市的时候，可能股权集中在大股东手里，但上市后，前十大股东，流通大股东等，因此股权被分散了。

2、监管更为严格，如果触发退市要求，公司还可能破产清算。我们都知道，新的退市制度出台后，如果公司不满足交易所规定的条件就会退市，而未上市的时候一般破产清算是股东决定的。

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