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原标题:“强制转发”被判违法是记警钟
文/魏晓敏 图/张永文
员工不转发公司广告至朋友圈被罚1万元并被开除,近日重庆市高级人民法院发布的一则案例引发关注。法院判决认定,朋友圈内容应个人自主决定,涉事单位赔偿损失。
现实中,公司强制员工转发工作内容到朋友圈的做法并不少见,有的还不准设置“三天可见”。对此,一些劳动者敢怒而不敢言。此次判决,为劳动者的合法权益撑腰,更给相关企业和管理者敲响警钟——朋友圈是私人空间,企业不能因为员工的饭碗捏在自己手里,就公私不分,强制员工转发朋友圈。
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